每年都會(huì)有大量學(xué)生畢業(yè)或是休學(xué)選擇入伍，由于學(xué)歷不同，入伍的標(biāo)準(zhǔn)和待遇也存在一定差異，新兵征集過(guò)程中，通常是學(xué)歷高的優(yōu)先給予征集，哪怕在服役期滿留隊(duì)時(shí)，也是優(yōu)先考慮，那么中專(zhuān)和大專(zhuān)學(xué)歷在入伍時(shí)錄取條件和入伍后待遇到底有什么不同?

　　據(jù)悉，當(dāng)前階段應(yīng)征報(bào)名條件為：高中(含中專(zhuān)、職高、技校)畢業(yè)生及以上文化程度的青年(含高校在校生)，年滿18至22周歲(2001年1月1日——2005年12月31日出生);普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生，年滿18至24周歲;研究生畢業(yè)生及在校生放寬至26周歲;初中畢業(yè)文化程度男青年，年滿18至20周歲。

　　中專(zhuān)畢業(yè)生入伍政策

　　1、中專(zhuān)畢業(yè)生符合應(yīng)征入伍學(xué)歷要求。

　　2、年齡要求：高中(含中專(zhuān)、職高、技校)畢業(yè)生， 年滿18至22周歲。

　　3、義務(wù)兵2年后有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)士官。

　　大學(xué)生入伍政策

　　一、入役保障方面

　　01優(yōu)先征集

　　大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政考、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先分配去向。鼓勵(lì)高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院取得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書(shū)的畢業(yè)生參軍入伍，按照大學(xué)畢業(yè)生落實(shí)優(yōu)先政策和相關(guān)待遇。

　　02按期畢業(yè)

　　上半年應(yīng)征入伍的畢業(yè)年級(jí)大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)可在部隊(duì)完成(國(guó)家另有規(guī)定的除外)，由縣級(jí)兵役機(jī)關(guān)提供服役證明材料，所在高校應(yīng)按規(guī)定頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)。應(yīng)征入伍畢業(yè)年級(jí)大學(xué)生憑《大學(xué)生預(yù)定兵通知書(shū)》參加畢業(yè)評(píng)審，所在高校應(yīng)開(kāi)辟畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文答辯綠色通道，符合學(xué)位授予條件的，應(yīng)授予相應(yīng)學(xué)位。

　　03學(xué)費(fèi)資助

　　對(duì)應(yīng)征入伍服兵役(含義務(wù)兵和直接招收士官)的高校全日制畢業(yè)生或在校學(xué)生，入伍時(shí)對(duì)其在校期間繳納的學(xué)費(fèi)或獲得的國(guó)家助學(xué)貸款實(shí)行一次性補(bǔ)償或代償;入伍前正在高校就讀的全日制學(xué)生(含新生)，服役期間按有關(guān)規(guī)定保留學(xué)籍或入學(xué)資格，退役后自愿復(fù)學(xué)或入學(xué)的，實(shí)行學(xué)費(fèi)減免。學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、國(guó)家助學(xué)貸款代償和學(xué)費(fèi)減免標(biāo)準(zhǔn)，本專(zhuān)科學(xué)生每人每年最高不超過(guò)12000元，研究生每人每年最高不超過(guò)16000元。

　　04發(fā)放獎(jiǎng)金

　　全日制高校畢業(yè)生參軍入伍，專(zhuān)科按每人不少于4000元的標(biāo)準(zhǔn)、本科按每人不少于5000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放入伍獎(jiǎng)勵(lì)金;碩士研究生參軍，按每人不少于6000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放入伍獎(jiǎng)勵(lì)金。各地在此基礎(chǔ)上均有較大幅度提高，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地自行確定。

　　05發(fā)放家庭優(yōu)待金

　　2021年起，義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)按照上一年度全省城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出的一定比例確定，每年按照省統(tǒng)計(jì)局公布的上年度全省城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出動(dòng)態(tài)調(diào)整。目前高于上年度全省城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出水平的，可維持現(xiàn)有水平，暫不調(diào)整(今年全省平均優(yōu)待金約1.6萬(wàn)元)。各地可對(duì)入伍大學(xué)生義務(wù)兵、服役部隊(duì)駐地在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(西藏、新疆等)的義務(wù)兵家庭適當(dāng)增發(fā)家庭優(yōu)待金，增發(fā)比例和標(biāo)準(zhǔn)由各地自行確定。

　　06發(fā)放津貼

　　入伍后衣食住行醫(yī)等由國(guó)家供給，兩年服義務(wù)兵役期間共發(fā)津貼費(fèi)25200元，擔(dān)任班長(zhǎng)的每年增加3360元，擔(dān)任副班長(zhǎng)的每年增加2400元。

　　07依法優(yōu)先

　　應(yīng)征入伍的公民及其家屬應(yīng)當(dāng)受到社會(huì)的尊重，依法享受軍人、軍屬待遇，具體政策見(jiàn)四川省退役軍人事務(wù)廳等21部門(mén)《關(guān)于加強(qiáng)軍人軍屬、退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象優(yōu)待工作的實(shí)施意見(jiàn)》等文件。

　　二、入役保障方面

　　01報(bào)考軍訓(xùn)

　　全日制大專(zhuān)畢業(yè)生士兵，可以參加軍隊(duì)本科層次招生考試，年齡不超過(guò)23周歲，少數(shù)民族年齡再放寬1歲。

　　02直接提干

　　參加全國(guó)統(tǒng)一高考，本科第一批、第二批、第三批(服役期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的)錄取且取得全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生，參加全國(guó)碩士研究生招生統(tǒng)一考試且取得全日制研究生學(xué)歷的畢業(yè)生，服役期間表現(xiàn)優(yōu)秀的可以直接提干。本科畢業(yè)的年齡不超過(guò)26周歲，碩士研究生畢業(yè)的年齡不超過(guò)29周歲。其中，獲得二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，被樹(shù)為重大典型、表彰為英模人物的，駐國(guó)家三類(lèi)以上艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)、少數(shù)民族聚居區(qū)部隊(duì)且為少數(shù)民族的，年齡可放寬1歲。

　　03選改士官

　　具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷的優(yōu)先選取士官，首次選取為士官，在授予士官軍銜和確定工資起點(diǎn)時(shí)，地方高校學(xué)習(xí)時(shí)間視同服役時(shí)間(與直招士官待遇等同)。

　　退役安置方面

　　01發(fā)放退役金

　　兩年義務(wù)兵服役期滿退出現(xiàn)役，部隊(duì)發(fā)給轉(zhuǎn)移支付養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助及職業(yè)年金約5.6萬(wàn)元，退役金9000元，退伍費(fèi)、回家差旅費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、1個(gè)月的津貼及生活費(fèi)等約5000元;獲榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或者榮獲一等功的，增發(fā)15%;榮獲二等功的，增發(fā)10%;榮獲三等功的，增發(fā)5%。多次獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或者立功的退役士兵，由部隊(duì)按照其中最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的增發(fā)比例，增發(fā)一次性退役金。

　　02免試專(zhuān)升本

　　高職(專(zhuān)科)畢業(yè)生應(yīng)征入伍，退役后可免試入讀普通本科，或根據(jù)意愿入讀成人本科，自2022年專(zhuān)升本招生起執(zhí)行。

　　03考研加分

　　普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役退役后3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取;在部隊(duì)榮立二等功及以上的，符合研究生報(bào)名條件的可免試(指初試)攻讀碩士研究生。

　　04專(zhuān)項(xiàng)招錄(聘)

　　(1).公務(wù)員定向招錄。在軍隊(duì)服役五年以上的大學(xué)畢業(yè)生士兵(含退役后復(fù)學(xué)完成學(xué)業(yè)的大學(xué)生士兵，下同)，退役后可報(bào)考全省基層機(jī)關(guān)(單位)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄的職位，同服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享公務(wù)員定向考錄計(jì)劃。退役大學(xué)生士兵也可報(bào)考符合條件的其他非定向公務(wù)員職位。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在組織開(kāi)展選調(diào)生工作時(shí)，注意選調(diào)有服役經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生，參軍入伍經(jīng)歷可作為選調(diào)生報(bào)考條件之一，且年齡相應(yīng)放寬2歲。

　　(2).專(zhuān)武干部招錄(聘)。專(zhuān)職人民武裝干部職位出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先從退役大學(xué)生士兵中定向招錄(聘)。定向招錄(聘)比例不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)武裝部考試錄(聘)用專(zhuān)職人民武裝干部計(jì)劃的50%。加強(qiáng)專(zhuān)職人民武裝干部統(tǒng)籌調(diào)配，力爭(zhēng)每個(gè)基層人民武裝部或者人民武裝委員會(huì)至少有1人為軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或者退役大學(xué)生士兵。

　　(3).事業(yè)單位招聘。全省各級(jí)事業(yè)單位根據(jù)工作需要和崗位特點(diǎn)，可按規(guī)定拿出一定崗位面向符合條件的退役大學(xué)生士兵進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)招聘，退役大學(xué)畢業(yè)生士兵可以與“三支一扶”等基層項(xiàng)目人員共享事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。符合條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考我省事業(yè)單位時(shí)，按規(guī)定享受筆試總成績(jī)加2分，被旅(團(tuán))級(jí)及以上單位評(píng)為優(yōu)秀義務(wù)兵、優(yōu)秀士官或榮立三等功的另加2分，榮立二等功及以上的另加4分，累積不超過(guò)6分。

　　(4).國(guó)有企業(yè)招聘。省、市(州)、縣(市、區(qū))屬?lài)?guó)有、國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位的企業(yè)在新招錄職工時(shí)原則上安排10%的工作崗位，從符合崗位所需條件的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵中擇優(yōu)錄取，招聘信息同步在同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布，企業(yè)主管部門(mén)和同級(jí)退役軍人事務(wù)部門(mén)要加強(qiáng)督促指導(dǎo)。

　　(5).文職人員招考。省軍區(qū)每年公開(kāi)招考文職人員時(shí)，安排25%以上的專(zhuān)業(yè)技能崗位，專(zhuān)項(xiàng)招考退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，對(duì)服役5年及以上且被評(píng)為優(yōu)秀士兵或者獲得嘉獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，按規(guī)定落實(shí)筆試總成績(jī)加分政策。

　　(6).充實(shí)基層力量。符合政府安排工作條件并具備全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷的退役軍士，根據(jù)需要可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排到基層管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。鼓勵(lì)引導(dǎo)退役大學(xué)生士兵到黨的基層組織、城鄉(xiāng)社區(qū)擔(dān)任專(zhuān)職工作人員，參與社會(huì)治理、環(huán)境保護(hù)等重點(diǎn)工作。注重從退役大學(xué)生士兵中培育村級(jí)后備力量，將表現(xiàn)優(yōu)秀的選拔進(jìn)村(社區(qū))“兩委”班子。

　　05扶持就業(yè)

　　加大退役大學(xué)生士兵自主創(chuàng)業(yè)支持力度，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的退役大學(xué)生士兵，依托專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。符合條件的按規(guī)定提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、金融稅收、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等支持。對(duì)退役大學(xué)生士兵，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。

　　06復(fù)工復(fù)職

　　高校畢業(yè)生入伍前被機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位錄用或者聘用的，服役期間按規(guī)定保留人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系;退役后可以選擇復(fù)職復(fù)工，服現(xiàn)役年限計(jì)算為工齡，與所在單位工作年限累計(jì)計(jì)算，按規(guī)定享受相應(yīng)的工資、福利和其他待遇。

　　07軍地持續(xù)培養(yǎng)

　　鼓勵(lì)新入職大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)征入伍。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位可探索新入職適齡大學(xué)畢業(yè)生先入伍服役再上(返)崗任職的軍地接續(xù)培養(yǎng)辦法，有關(guān)部門(mén)要建立健全配套政策措施和跟蹤培養(yǎng)制度，將服役時(shí)間計(jì)入工齡，視同基層工作經(jīng)歷。